Expert en Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire

Notre vision: The Rail Is Our Future

Qui sommes-nous?

Il était une fois SafeRail. Société créée en 2003, notre expertise se décline en plusieurs mots: Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire. C’est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d’automatisation, une augmentation de la densification du trafic.

 

SafeRail c'est 130 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris Sud (Les Ulis), Paris Nord (Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains.

 

Voici quatre raisons qui vous donneront envie de nous rejoindre :

  1. A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision: The Rail Is Our Future).
  2. Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants (Nexteo, LGV+, SGP, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets. 
  3. Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (horaires flexibles, télétravail, Echappées SafeRail, etc.) !
  4. Parce que vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.



En quelques chiffres

2003 Création
130 Collaborateurs
35ans Âge moyen
25M€ CA projeté en 2025

Nos valeurs

#Sécurité La priorité n°1 ! Nous recherchons, développons, innovons et déployons des services, des produits et des systèmes conformes aux exigences. Nous nous assurons de la sécurité des personnes, des données et des biens placés sous notre responsabilité. Nous veillons en permanence à notre propre sécurité.
#Equité Nous avons pour objectif d'établir et de maintenir des relations équitables avec nos collaborateurs. Nous travaillons dans un fort esprit d'équipe. Nous négocions des contrats équitables avec nos partenaires commerciaux afin de maintenir la pérennité de notre relation.
#Qualité Nous visons l'excellence dans le recrutement et le développement personnel de nos collaborateurs. La capitalisation et l'amélioration continue de nos savoirs, nos savoir-être et savoir-faire est un axe primordial. Nous visons une production de services, produits et systèmes de grande qualité.

Nos offres

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Candidature spontanée

Notre processus de recrutement

Le développement de notre entreprise génère le recrutement de dizaines de collaborateurs chaque année. Nous sommes fiers de contribuer au dynamisme économique sur nos bassins d’emploi, dans le périmètre desquels nous sommes par ailleurs en lien étroit avec les acteurs institutionnels locaux.


  1. Votre candidature est étudiée dès sa réception et vous êtes ensuite contacté pour l’organisation d’un premier entretien de sélection orienté RH.
  2. Une fois cette première étape validée, un second entretien technique permet de valider vos compétences métiers et l’adéquation de votre profil avec les besoins SAFERAIL.
  3. En parallèle, nous vous demandons d’effectuer un rapide test de comportement en milieu professionnel.
  4. Une fois toutes ces étapes validées, vous intégrez l’équipe SAFERAIL !
  5. Chaque nouveau.elle saferailien.ne effectue un parcours d’intégration durant ses premières semaines au sein de SAFERAIL. Ce parcours est réalisé sur mesure par le Département RH en fonction de votre profil et du poste que vous intégrez. Vous découvrez l’ensemble des départements de SAFERAIL et des collaborateurs ainsi que les méthodes outils de travail. Cette intégration est complétée au besoin par des formations métiers ou réglementaires.


Nous traitons équitablement chacune des candidatures et recherchons avant tout des qualités humaines chez nos futurs collaborateurs : Excellence technique au service de nos clients, Engagement, Esprit d’équipe et Curiosité.


Nos engagements

#Accompagner votre évolution Parce que nous visons l’excellence technique et sommes collégialement porteurs de notre croissance, nous accompagnons chaque collaborateur dans son parcours professionnel et le développement de ses compétences, notamment grâce à notre centre de formation : SAFERAIL Academy. Nous privilégions les embauches en CDI et la fidélisation de nos collaborateurs sur le long terme.
#Garantir un bon environnement de travail Nous croyons qu’une bonne ambiance de travail permet aux collaborateurs d’être épanouis. L’esprit d’équipe est très cher à SafeRail et favorisé par de nombreuses célébrations ainsi que des environnements de travail facilitant les échanges : lieux de pause et repos, pratiques sportives…
#Valoriser votre individualité au sein de notre collectif Nous nous attachons à considérer chaque saferailien.ne à part entière. SafeRail est une PME familiale qui applique l’écoute et le respect de tout un chacun. Chaque collaborateur est autonome et responsabilisé dans l’organisation de son travail.

Nos avantages

Les avantages sociaux obligatoires:


Mutuelle: participation de l'employeur à hauteur de 80% sur les cotisations Isolé et Famille

Prévoyance

Transports publics : participation de l'employeur à hauteur de 75%


Les autres avantages:


Télétravail (si poste compatible)

Horaires flexibles

5 RTW (équivalent RTT)

Tickets restaurant d'une valeur de 11.96€

CE mutualisé

Chèques cadeaux

Participation/Intéressement

Prime de vacances annuelle

Indemnités kilométriques si vous venez en vélo (jusqu'à 700€ par an)

Echappées SafeRail (TeamBuilding et Afterworks)

Galerie photos